武漢今年春季缺工9-11萬人 工資平均上漲11%
武漢晚報與騰飛人才市場聯辦的招聘會現場。 記者明眺生攝
本報訊(記者明眺生 譚德磊 通訊員胡寶榮 徐舜
伍喬喬)昨天，武漢節後首場招聘會，分別在沌口騰飛人才市場、武昌納傑人才市場舉行，300多傢用人單位進場招聘，拉開節後“搶人大戰”序幕。為在競爭中占據優勢，不少單位在春節前後上調瞭一線員工工資。[如有購房問題請拔打免費熱線400-606-6969]
上午10點，記者在武漢晚報與騰飛人才市場聯辦的招聘會現場看到，沌口百餘傢制造業企業的招聘官，正與冒雨趕來的求職者洽談。效益不錯的東本儲運公司，因生產規模擴大，需招50名理貨員。招聘官袁先生說，節前，該公司將一線員工工資上調瞭10%，除去社保費，現在理貨員每月到手收入為2700-3000元。
福捷(武漢)電子配件有限公司操作工、工藝員等10個崗位缺工百餘人。人事部經理曹桂其說，為吸引新員工，開年後，該公司將一線員工工資由2500多元，調整為2800多元，漲幅15%。一上午，共有16名求職者應聘，有4人被當場錄用。
武漢新環球汽車內飾件有限公司開出3000元月薪，急招6名備貨(料)員，要求一個月內招齊。招聘官萬媛說，雖然人數不多，但招聘仍有壓力。“現在企業普遍缺工，求職者選擇餘地大，招工比前幾年更難。”
在納傑人才市場,200餘傢用人單位紮堆招聘，引來3452人求職。聯想移動互聯(武漢)生產基地招聘臺前人頭攢動。因去年聯想總部成功收購摩托羅拉移動，生產規模擴大，聯想武漢基地今年普工需求量猛增至8000人，比往年增加瞭一倍多。為招到足夠人手，該公司對一線操作工要求最低學歷初中即可，但要能適應倒班，能吃苦。雖然2500-4500元月收入引來上百人登記求職，但招聘官廖先生表示，人數離需求差距還很大。下一步，該公司將到省內及外地省市招人。
納傑人才市場相關負責人介紹，這場招聘會匯集的上萬個崗位，普工超過七成。用人單位為普工開出的平均工資，比去年同期債務協商整合經驗分享上漲瞭約10%。
相比招聘官，求職者心情相對比較淡定。蔡甸區小夥張珍雷、張珍峰兄弟，雙雙從東莞返漢求職。張珍雷說，在沿海打工工資雖然高一些，但離傢太遠，不方便。現在自己有瞭小孩，回傢鄉打工可以照顧傢庭。問到求職的心情，他說：“不急。慢慢找。”
武漢市人社局調查測算，今年春季，武漢階段性重劃區地圖利率多少免費諮詢試算信貸借款缺工9-11萬人。其中制造業企業缺工最多，占40%左右。節前，該局對全市106傢用人單位薪酬調查發現，絕大多數單位上調瞭一線員工工資，平均漲幅為11%。
踏實做事
每一份工作都可能是好工作
昨天，在武漢騰飛人才市場，福捷(武漢)電子配件有限公司36歲的美女招聘官曹桂其，以過來人身份提醒求職者：“踏踏實實去做事，每一份工作都可能是好工作。”
曹桂其老傢在紅安縣安村。2001年，22歲的她來到武漢，進入福捷電子打工。14年間，她在公司成長的軌跡是：普工——文員——采購員——綜合管理部副主管——綜合管理部主管——人事部經理。
“我的想法很簡單，當普工時，盡量把普工做好;當文員時，盡量把文員做好。”曹桂其說，也許正是看中瞭她的認真負責，公司高層一再給她調換工作崗位，為她提供歷練的機會。雖然工作很累，但在公司能成長，能學到東西，不斷提升自己，這正是公司吸引她留下的主要原因。
曹桂其坦言，剛到公司時，外出到社會上跟別人說話，自己都會感到害羞。現在跟任何人打交道，自己都不會害怕。即使是處理勞動糾紛，自己也能自如應對。
當人事經理以後，接觸的求職者多瞭，曹桂其發現，現在不少求職者在找工作時很挑剔，入職後做事飄浮，不是嫌工作累，就是嫌工資低，往往幹不長時間就走人。
“其實，公司高層一直在觀察員工的表現，隻要踏踏實實做事，相信公司一定會給你發展機會。” 記者明眺生
新聞來源http://wh.house.sina.com.cn/news/2015-02-27/08105976865704895626409.shtml
- 宜蘭縣卡債利息 銀行信貸 桃園桃園汽車貸款
- 房貸轉貸增貸那家銀行較好信貸年息 高雄中小企業貸款信貸年息 勞工紓困貸款率利
- 民間信貸設定費用貸款全省皆可處理 什麼是信貸房貸貸款全省皆可處理 信用貸款房貸利率北投房屋增貸
留言列表
